casa |  | Informação em Saúde >  | Condições Tratamentos | deficiência

Como uma pessoa com deficiência visual de 16 anos começa a procurar emprego de meio período na Austrália?

Aqui estão algumas etapas que uma pessoa com deficiência visual de 16 anos pode seguir para começar a procurar um emprego de meio período na Austrália:

1. Pesquisa:
- Comece pesquisando diferentes oportunidades de emprego que possam ser adequadas às suas habilidades e interesses. Procure empregos que estejam na sua área e que possam acomodar sua deficiência visual. Você pode usar painéis de empregos on-line, sites de empresas e jornais locais para encontrar listas de empregos.

2. Avalie suas habilidades:
- Identifique seus pontos fortes, habilidades e qualquer tecnologia assistiva ou adaptações que você possa precisar no local de trabalho. Faça uma lista deles para destacar durante sua procura de emprego.

3. Entre em contato com serviços de emprego para deficientes:
- Contate os serviços de emprego para deficientes em sua área. Esses serviços podem fornecer orientação, apoio e recursos para pessoas com deficiência que procuram trabalho. Eles podem ter listas de empregos específicas para pessoas com deficiência e podem ajudá-lo na procura de emprego e na preparação para entrevistas.

4. Utilize tecnologia assistiva:
- Explore e familiarize-se com a tecnologia assistiva que pode apoiá-lo no local de trabalho. Isso pode incluir leitores de tela, lupas, software de reconhecimento de voz ou outras ferramentas que podem ajudá-lo a navegar em formulários de emprego e entrevistas.

5. Prepare seu currículo e carta de apresentação:
- Crie um currículo que destaque suas habilidades, experiências e quaisquer qualificações relevantes. Mencione qualquer tecnologia assistiva que você usa e como ela permite que você desempenhe tarefas de trabalho de maneira eficaz. Adapte sua carta de apresentação a cada candidatura de emprego, explicando como suas habilidades e interesses correspondem aos requisitos da função.

6. Pratique técnicas de entrevista:
- Pratique responder perguntas comuns em entrevistas com um amigo, familiar ou conselheiro de carreira. Como algumas entrevistas podem ser virtuais, reserve um tempo para testar e compreender a tecnologia usada para garantir que você possa participar plenamente.

7. Construa sua rede:
- Informe amigos, familiares, professores e organizações de apoio a pessoas com deficiência que você está procurando trabalho. O networking pode levar a oportunidades de emprego que podem não ser anunciadas.

8. Considere seus direitos e acomodações no local de trabalho:
- Compreender os seus direitos como funcionário com deficiência ao abrigo da lei australiana. Isto inclui o direito a adaptações razoáveis ​​no local de trabalho. Esteja preparado para discutir quaisquer acomodações que você possa precisar com potenciais empregadores.

9. Inscrições on-line e por telefone:
- Ao se candidatar a empregos online ou por telefone, não hesite em solicitar que o processo de candidatura seja modificado para atender às suas necessidades. Por exemplo, você pode precisar do formulário de inscrição em um formato acessível ou de um método alternativo para fornecer informações por telefone.

10. Acompanhamento:
- Depois de enviar sua candidatura ou comparecer a uma entrevista, entre em contato com o empregador para expressar seu interesse contínuo no cargo.

11. Mantenha-se positivo:
- A procura de emprego pode ser desafiadora, mas é importante permanecer positivo e persistente. Não desanime com rejeições. Cada candidatura de emprego é uma oportunidade para aprender e melhorar sua abordagem para futuras procuras de emprego.

Lembre-se de que a jornada de busca de emprego de cada pessoa é única. Ao seguir essas etapas e aproveitar os recursos disponíveis, você pode aumentar suas chances de conseguir um emprego de meio período adequado às suas habilidades e aptidões.