Contacte departamento de recursos humanos do seu empregador , logo que possível, após ficar ferido para informá-los da lesão e obter instruções específicas de como arquivar pedido de indemnização de um trabalhador para benefícios por incapacidade temporária . Informe-se sobre todos os prazos para a apresentação de documentos , arquivamento de recurso , etc
2
Conclua todos os documentos necessários para apresentar os benefícios da compensação do trabalhador e submetê-lo ao departamento de recursos humanos do seu empregador . Verifique se o seu empregador está ciente do que prestadores de serviços médicos que você acessou para o tratamento.
3
Enviar registros médicos de apoio a sua reivindicação para benefícios por incapacidade temporária . Certifique-se de que esses registros discutir adequadamente sua lesão ou doença por diretrizes de remuneração do trabalhador. Se lhe for negada compensação benefícios por incapacidade temporária do trabalhador , vá para a Etapa 4 .
4
escrever uma carta de apelo que fornece o seu nome completo , data de nascimento , as circunstâncias exatas em relação à deficiência e as razões para o apelo . Enviar esta carta dentro do período de tempo estipulado por seu empregador diretrizes da compensação do trabalhador do e .