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Créditos ADA trabalho para Reclusos

A lei americana Deficiência (ADA ) foi criado , a fim de garantir que as pessoas com deficiência , conforme definido na Lei , não seria negado direitos civis com base em que a deficiência e ter igualdade de oportunidades. Isto inclui o emprego . Embora presidiários desistir certos direitos quando eles quebram a lei , eles ainda são protegidos pela ADA e estão sujeitas a certos créditos de trabalho. American Disabilities Act ( ADA)

A ADA é uma lei federal de direitos civis que foi criado em 1990 (com uma revisão atualizada em 2008 ) para dar direitos às pessoas com deficiência . Um dos objetivos do ato é para eliminar a discriminação para com as pessoas com deficiência e proporcionar a igualdade de oportunidades.
O que é uma deficiência?

Conforme definido na ADA de 1990 , deficiência refere-se a um indivíduo com :

(A) uma deficiência física ou mental que limita substancialmente uma ou mais atividades principais da vida de tal indivíduo;

(B) um registro de tal impairment; . . ou

(C) sendo considerado como tendo uma deficiência , tais

Qualquer indivíduo que isso se aplica a tem o direito de usar a ADA se ele sente que foi discriminado

ADA e internos nas prisões

acordo com o Bureau Federal de Prisões ", presos que são medicamente capaz são obrigados a trabalhar . " Tão verdadeiro como a lei é , assim é o ADA em relação aos detentos. Os presos são protegidos pela ADA como todos os outros , o que também permite que eles sejam elegíveis para créditos de trabalho.

Créditos de trabalho para Reclusos

créditos de trabalho são ganhos por detentos e o montante de crédito concedido varia nos diferentes níveis de correções. Esses créditos de trabalho fazem parte de permitir que os presos para trabalhar em direção a um programa de liberação do trabalho onde os créditos podem ajudar a reduzir o seu tempo atrás das grades. Para os presos que podem beneficiar da ADA , eles também se qualificam para créditos de trabalho. O valor é decidido por seus respectivos Departamentos de Correções.