Aprenda a fazer concessões. Embora possa apresentar maiores desafios gerenciais , é importante para as instalações de vida assistida para oferecer o maior número de liberdades e oportunidades para a independência de seus moradores quanto possível. Como o longa Term Care Comunidade coaltion ( LTCCC ) ea Coalizão de idosos institucionalizados e Deficientes ( CIAD ) descobriu em um estudo de três anos , existe uma grande diferença entre a quantidade de moradores de instalações assistidas independência acreditam que devem ter e quanto eles sentem a sua a administração da unidade e seus funcionários admitem a eles. Para colmatar esta lacuna , ouvir moradores e tentar honrar pedidos racionais para uma maior independência . Embora isso possa significar ter mais pessoal na mão ou a criação de mais oportunidades para excursões , mantendo os moradores felizes é , em última análise , a melhor decisão de negócios de uma instalação de vida assistida pode fazer .
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incentivar a atividade física . Ajudando moradores assistidos para se manter ativo e em boa forma física é uma das melhores rotas pelas quais gestão de instalações e funcionários podem ajudá-los a manter um certo nível de independência. Tente organizar passeios, caminhadas e atividades ao ar livre sempre que possível para se residentes em movimento e manter a sua força. O exercício físico também libera substâncias químicas no cérebro que reforçam o pensamento positivo , o que levará aos moradores mais felizes e um ambiente de vida melhor.
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formação de pessoal para promover a independência . Embora a organização de actividades e excursões para os moradores de instalações de vida assistida pode exigir uma quantidade significativa de trabalho para funcionários da unidade , fazendo esse tipo de trabalho é comprovada para beneficiar a qualidade de vida dos moradores. Se a administração pega em resmungos dos funcionários sobre esse tipo de trabalho , é o trabalho de gestão para cortar o mal pela raiz e treinar os funcionários para ver a importância e os benefícios de organizar essas oportunidades para os residentes . Realizar oficinas de enriquecimento profissional com os empregados para ajudá-los a desenvolver idéias para atividades e contratar funcionários de alta energia com uma história de organização de actividades e excursões para grupos em empregos anteriores .