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O Transtorno do Processamento Auditivo Central é coberto pela Lei dos Americanos com Deficiências. Como RN, ouvi ordens incorretamente por causa do CAPD e não consigo trabalhar.?

A Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) não aborda especificamente o Transtorno do Processamento Auditivo Central (CAPD). No entanto, a ADA exige que os empregadores façam adaptações razoáveis ​​para empregados com deficiência. No caso do CAPD, isso pode incluir o fornecimento de instruções escritas ou a permissão dos funcionários para usarem tecnologia assistiva. Se um funcionário com CAPD não for capaz de desempenhar as funções essenciais do seu trabalho com adaptações razoáveis, o empregador poderá ser obrigado a transferir o funcionário para um cargo diferente.